Die besten Kanzlei-Praktika für Jusstudierende in Österreich 2027

Ein Kanzlei-Praktikum ist eine befristete, meist einmonatige Mitarbeit von Studierenden in einer Rechtsanwaltskanzlei, bei der du unter Anleitung an laufenden Mandaten mitarbeitest. Die Inserate für 2027 beschreiben fast gleichlautend, was dich erwartet: juristische Recherche, Mitarbeit an Schriftsätzen und Verträgen, Zuarbeit für Publikationen, bei manchen Kanzleien auch die Begleitung zu Verhandlungen.

Der eigentliche Nutzen liegt woanders als im Lebenslauf-Eintrag. Ein Monat in einer Kanzlei beantwortet dir drei Fragen, die keine Lehrveranstaltung beantwortet: ob dir die Arbeitsweise einer Wirtschaftskanzlei liegt, welches Rechtsgebiet dich im Alltag hält, und ob du mit dem Tempo zurechtkommst. Das ist unsere Einschätzung aus der Arbeit mit Kanzleien und Bewerber:innen, keine messbare Größe.

Dazu kommt ein handfester Effekt: Kanzleien nutzen Praktika als verlängertes Auswahlverfahren. Wolf Theiss beschreibt das Legal Internship ausdrücklich als möglichen Einstieg in eine studienbegleitende Trainee-Position oder später in eine Stelle als Associate. Wer im Praktikum überzeugt, wird häufig gefragt, ob er oder sie als studentische:r Mitarbeiter:in bleibt. Eine Zusage ist das nicht, aber der kürzeste Weg dorthin.

Ein Wort zur Einordnung im Ausbildungsweg: Das Praktikum ist freiwillig und ersetzt weder die Gerichtspraxis noch Teile der Konzipientenzeit. Wie die Stationen nach dem Studium aufeinander folgen, erklärt unser Ratgeber Karriere mit Jus: welche Berufe dir in Österreich offenstehen.

Auf LawFinder waren am 10. November 2026 unter dem Filter „Praktikum“ mehr als ein Dutzend Stellen gelistet, der Großteil davon in Rechtsanwaltskanzleien. Die folgende Übersicht trennt bewusst: Tabelle 1 enthält nur Programme, deren Inserat für 2027 wir an diesem Tag geprüft haben. Tabelle 2 nennt weitere Arbeitgeber auf LawFinder, die laut eigenen Angaben Praktika vergeben, deren Ausschreibung für 2027 aber abgelaufen oder noch nicht veröffentlicht ist. Die Reihenfolge ist alphabetisch und kein Ranking.

Tabelle 1: Für 2027 ausgeschriebene Programme (Inserate geprüft am 10. November 2026)

Zwei Details aus dieser Tabelle gehen in anderen Übersichten unter. Erstens: Schönherr fragt für Linz die Mitte des Studiums an, für Wien das Studienende. Dieselbe Kanzlei, zwei Zielgruppen. Zweitens: SAXINGER und fwp sind die beiden gelisteten Programme, die du ausdrücklich neben dem Semester absolvieren kannst, bei SAXINGER als Drei-Monats-Modell mit 20 Wochenstunden, bei fwp ganzjährig mit vier bis acht Wochen in Voll- oder Teilzeit.

Tabelle 2: Weitere Arbeitgeber auf LawFinder mit Praktikumsprogramm

Die Angaben in dieser Tabelle stammen von den Kanzleien selbst und aus dem LawFinder-Beitrag vom Oktober 2025 samt späteren Ergänzungen. Für 2027 sind sie Orientierung, keine bestätigte Ausschreibung. Verbindlich ist jeweils das aktuelle Inserat oder die Karriereseite der Kanzlei.

Neben den Kanzleien waren am 10. November 2026 auch Praktika außerhalb der Anwaltschaft gelistet, etwa im Brüsseler Büro der Österreichischen Notariatskammer und Verwaltungspraktika in zwei Bundesministerien. Sie folgen anderen Regeln und sind nicht Gegenstand dieses Beitrags.

Für ein Sommerpraktikum 2027 bewirbst du dich zwischen Oktober 2026 und Ende Jänner 2027, für einzelne Kanzleien schon im September 2026. Wer erst im März zu suchen beginnt, findet bei den strukturierten Programmen kaum noch offene Plätze. Dieser Vorlauf von sechs bis zehn Monaten ist der Punkt, den Studierende am häufigsten unterschätzen.

So gehst du vor

1. Zielmonat mit dem Prüfungsplan abgleichen. Kläre zuerst, welcher Sommermonat prüfungsfrei bleibt. Mehrere Kanzleien verlangen den Wunschmonat schon in der Bewerbung.
2. Fachgebiet festlegen oder bewusst offen lassen. BINDER GRÖSSWANG und Schönherr (Winter) fragen ausdrücklich nach bevorzugten Fachgebieten. Bei Rotationsprogrammen ist das nicht nötig.
3. Unterlagen vollständig machen. Die Inserate verlangen durchgehend Lebenslauf, Motivationsschreiben und Studienzeugnisse, also einen aktuellen Studienerfolgsnachweis.
4. Drei bis fünf Bewerbungen parallel abschicken. Programme mit Assessment Center vergeben wenige Plätze, eine einzige Bewerbung ist ein unnötiges Risiko.
5. Zusage schriftlich festhalten. Die Arbeiterkammer Wien empfiehlt, Beginn und Ende, Tätigkeit, Arbeitszeit und Entlohnung schriftlich zu vereinbaren.

Im Motivationsschreiben zählt Konkretes mehr als Begeisterung. Nenne die Fachprüfungen, die du abgelegt hast, das Rechtsgebiet, das dich interessiert, und einen Grund, warum genau diese Kanzlei dazu passt. Ein Satz zu einem Seminar, einer Diplomarbeit oder einem Moot Court trägt weiter als ein Absatz über Teamfähigkeit. Das ist Marktpraxis, kein Recht: Vorgaben zur Form gibt es nicht.

Die sieben auf LawFinder für 2027 geprüften Inserate nennen ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 1.967 und € 2.059 auf Vollzeitbasis (abgerufen am 10. November 2026). Fünf Inserate liegen bei € 1.967, Schönherr Linz bei € 2.000, BINDER GRÖSSWANG bei € 2.059. Die Angaben sind Mindestwerte der Inserate, keine Zusage. Schramm Öhler bezeichnet € 1.967 als kollektivvertragliches Gehalt am Beispiel Wien.

In Teilzeit halbiert sich der Betrag entsprechend: SAXINGER nennt für das Semesterpraktikum mit 20 Wochenstunden € 983,50 brutto pro Monat (Inserat Wien, 2027). Ob dir bei einem einmonatigen Praktikum anteilige Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die „14 Gehälter“) und eine Abgeltung für nicht verbrauchten Urlaub zustehen, hängt vom anwendbaren Kollektivvertrag ab. Frag vor Vertragsabschluss konkret danach.

Rechtlich ist „Praktikum“ kein eigener Vertragstyp. Das Unternehmensserviceportal des Bundes (USP, Stand Mai 2025) unterscheidet: Ferialarbeit ist ein befristetes Arbeitsverhältnis gegen Entgelt, für das der jeweilige Kollektivvertrag gilt. Ein Volontariat ist freiwillig und unentgeltlich und begründet kein Arbeitsverhältnis. Zahlt die Kanzlei Entgelt und bist du in den Betrieb eingegliedert, spricht das für ein Arbeitsverhältnis mit allen Rechten. Die bezahlten Kanzleiprogramme in Tabelle 1 fallen nach ihrer Ausgestaltung in diese Gruppe.

Für die Sozialversicherung gilt laut USP (2025): Entgeltliche Praktika sind vor Arbeitsantritt bei der Österreichischen Gesundheitskasse anzumelden, über der Geringfügigkeitsgrenze besteht Vollversicherung. Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt € 551,10 pro Monat und bleibt laut USP (Stand 23. Oktober 2026) auch 2027 unverändert. Ein Vollzeitpraktikum und das Teilzeitmodell mit 20 Stunden liegen beide darüber.

Bei der Familienbeihilfe zählt das Jahreseinkommen. Laut oesterreich.gv.at (Stand 1. Jänner 2026) lag die Zuverdienstgrenze für das Kalenderjahr 2025 bei € 17.212 zu versteuerndem Einkommen und gilt ab dem Kalenderjahr, in dem du 20 wirst. Das 13. und 14. Gehalt zählen nicht mit. Ein einzelner Praktikumsmonat erreicht diese Grenze nicht. Relevant wird sie, wenn du daneben das ganze Jahr arbeitest. Für die Studienbeihilfe gelten eigene Grenzen, verbindliche Auskunft gibt die Stipendienstelle.

Mythos 1: „Ohne Kontakte bekommst du keinen Platz.“

Die Programme in Tabelle 1 sind öffentlich ausgeschrieben, mit fixer Frist und teils mit Assessment Center. Kontakte schaden nicht, aber das Auswahlverfahren läuft über Unterlagen und Studienerfolg. Wer eine Kanzlei auf einem Karriere-Event kennengelernt hat, schreibt allerdings ein besseres Motivationsschreiben.

Mythos 2: „Im Praktikum kochst du Kaffee und kopierst.“

Die Inserate für 2027 nennen Recherche, Schriftsätze, Verträge und Publikationen als Aufgaben. Realistisch bleibt trotzdem: Du arbeitest zu, du führst keine Mandate. Die Qualität hängt stark vom Team und von deiner Eigeninitiative ab (Einschätzung).

Mythos 3: „Praktika in Kanzleien sind unbezahlt.“

Nein. Alle sieben für 2027 geprüften Inserate auf LawFinder nennen ein Gehalt von mindestens € 1.967 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Wird dir eine unbezahlte Vollzeitmitarbeit als „Praktikum“ angeboten, lass das bei der Arbeiterkammer prüfen: Laut AK Wien melden sich regelmäßig junge Menschen, die unter diesem Titel voll gearbeitet und wenig oder nichts bekommen haben.

Mythos 4: „Für den Sommer reicht eine Bewerbung im Frühjahr.“

Die Fristen für den Sommer 2027 enden zwischen 8. Dezember 2026 und 31. Jänner 2027, bei Wolf Theiss war es der 30. September 2026. Im Frühjahr bleiben vor allem Kanzleien mit laufender Bewerbung und Restplätze.

Mythos 5: „Nur die Großkanzlei zählt im Lebenslauf.“

Spezialisierte Kanzleien wie Schramm Öhler (Vergaberecht und öffentliches Wirtschaftsrecht) oder Müller Partner (unter anderem Bau- und Immobilienrecht) bieten Einblick in Rechtsgebiete, die du in einem Rotationsmonat einer Großkanzlei kaum vertiefst. Für spätere Arbeitgeber zählt, was du gemacht hast und ob du es erklären kannst (Einschätzung).

Mythos 6: „Vor dem dritten Abschnitt hat es keinen Sinn.“

Die Anforderungen sind uneinheitlich. Schönherr Linz richtet sich an Studierende in der Mitte des Studiums, SAXINGER verlangt den fortgeschrittenen zweiten Abschnitt mit zwei Kernfach-Fachprüfungen, BINDER GRÖSSWANG ein großteils abgeschlossenes Studium. Entscheidend ist meist, ob du Zivilrecht und Unternehmensrecht schon abgelegt hast.

Mythos 7: „Das Praktikum verkürzt später die Konzipientenzeit.“

Damit solltest du nicht rechnen. Die praktische Verwendung nach § 2 der Rechtsanwaltsordnung (RAO) knüpft nach unserem Verständnis an Zeiten nach dem Studienabschluss an. Verbindliche Auskunft gibt die zuständige Rechtsanwaltskammer.

Welches Programm passt, hängt von einer Frage ab: Weißt du schon, in welchem Rechtsgebiet du arbeiten willst? Daraus ergeben sich drei Typen.

Rotationsprogramm

Du durchläufst mehrere Teams: bei KWR mit Wechsel alle zwei Tage, bei Deloitte Legal und im Schönherr-Sommerprogramm in zwei Bereichen, bei Freshfields mit Einblick in alle Praxisgruppen. Dafür spricht der Überblick. Dagegen spricht, dass in zwei Tagen oder zwei Wochen selten ein Arbeitsergebnis entsteht, an dem dich jemand wirklich beurteilen kann.

Fachpraktikum

Du sitzt vier Wochen in einem Team, etwa im Schönherr-Winterprogramm oder bei Wolf Theiss im Wunschrechtsgebiet. Dafür sprechen Tiefe, ein:e feste:r Ansprechpartner:in und die realistische Chance auf ein Angebot zur weiteren Mitarbeit. Das Risiko: Du merkst nach einer Woche, dass das Gebiet nicht deines ist.

Semesterpraktikum in Teilzeit

Drei Monate mit 20 Wochenstunden (SAXINGER) oder vier bis acht Wochen in Teilzeit (fwp). Dafür spricht, dass du ein Mandat über Wochen begleitest statt nur einen Ausschnitt zu sehen. Dagegen: Es kostet dich im Semester Lernzeit, und zwar verlässlich in der Prüfungswoche.

Unsere Empfehlung

Mach das erste Praktikum als Rotationsprogramm, sobald du Zivil- und Unternehmensrecht abgelegt hast, und das zweite als Fachpraktikum im dritten Abschnitt, in dem Gebiet, das dich im ersten gehalten hat. Wer nur einen Sommer investieren kann, fährt mit dem Fachpraktikum besser: Ein Team, das dich vier Wochen kennt, kann dich empfehlen. Wer außerhalb von Wien studiert, hat mit Innsbruck, Linz, Wels, Graz, St. Pölten, Feldkirch und Salzburg mehr Auswahl, als die Wiener Dominanz der Branche vermuten lässt.

Und nach dem Praktikum? Bitte in der letzten Woche um ein Feedbackgespräch und um ein Dienstzeugnis, und sag offen, wenn du als studentische:r Mitarbeiter:in bleiben möchtest. Kanzleien bieten das selten von sich aus an, reagieren aber meist rasch auf die Frage (Einschätzung).

Zu spät anfangen

Der klassische Fehler: im April für Juli suchen. Trag dir die Fristen aus dem Kalender oben ein und plane den Sommer 2028 ab September 2027.

Bewerbung ohne Monat und Fachgebiet

Wo das Inserat Wunschmonat oder bevorzugte Fachgebiete verlangt, landet eine Bewerbung ohne diese Angaben hinten. Zwei Präferenzen nennen, eine begründen.

Veraltete oder fehlende Zeugnisse

Ein Studienerfolgsnachweis vom vorletzten Semester verschweigt deine letzten Fachprüfungen. Lade vor jeder Bewerbung ein aktuelles Sammelzeugnis herunter.

Dasselbe Motivationsschreiben an zehn Kanzleien

Personalabteilungen erkennen den Serienbrief am zweiten Absatz. Ein konkreter Bezug zur Kanzlei genügt, er muss aber stimmen.

Praktikumsmonat und Prüfungstermin kollidieren

Ein Vollzeitpraktikum im September verträgt sich schlecht mit einer Fachprüfung Anfang Oktober. Kläre das vor der Zusage, nicht danach.

Nichts Schriftliches in der Hand

Ohne schriftliche Vereinbarung über Dauer, Arbeitszeit und Entlohnung fehlt dir im Streitfall der Nachweis. Die Arbeiterkammer rät außerdem, die Endabrechnung prüfen zu lassen.

Im Praktikum unsichtbar bleiben

Wer auf Aufträge wartet, bekommt wenige. Frag nach, wenn du fertig bist, und bitte um Rückmeldung zu deiner Arbeit. Vertraulichkeit gilt dabei ohne Ausnahme: Mandatsinhalte gehören weder in die Lerngruppe noch auf Social Media.

Alle offenen Praktikumsstellen findest du tagesaktuell in der LawFinder-Jobbörse: Aktuelle Praktika ansehen.