Falls Sie kurz davor stehen, ein neues Kapitel in Ihrem Leben zu beginnen, eröffnen wir Ihnen die besten Perspektiven. Als Mitarbeiter:in erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer der größten und zugleich renommiertesten Wirtschaftskanzleien Österreichs.
CERHA HEMPEL ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs mit integrierter Praxis in Mittel- und Osteuropa. Mit über 200 Jurist:innen stellen wir unseren Mandant:innen Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts in Österreich und an unseren Standorten in CEE zur Verfügung.
Beim Recruiting unserer Mitarbeiter:innen wenden wir besonders viel Zeit und Ressourcen auf, um nur die besten Bewerber:innen einzustellen und auszubilden. Neben einem hervorragenden Studienabschluss im In- und Ausland setzen wir bei allen Mitarbeiter:innen gute Englischkenntnisse sowie persönliche Qualitäten voraus. Dass wir dabei viel Wert auf Kreativität, Flexibilität und Offenheit legen, unterscheidet uns von anderen Kanzleien. Es ist uns wichtig, dass Unternehmenskultur bei uns nicht nur vorgegeben, sondern auch vorgelebt wird. Schließlich beruht unser Erfolg auf einer 100 jährigen Tradition, die von Generation zu Generation weitergegeben wird.
Unsere Jurist:innen bieten Beratung in allen Schwerpunktbereichen des Wirtschaftsrechtes, kennen und verstehen die Besonderheiten eines jeden Tätigkeitsgebietes aufgrund jahrzehntelanger Expertise. Auf nationaler und internationaler Ebene beweisen wir fortlaufend unser wirtschaftliches Know-How. Ebenso garantiert CERHA HEMPEL für höchstes fachliches Niveau auf neuestem Wissensstand, für beste Qualität, Vertrauen und Professionalität in sämtlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Wir verfügen in Zentral-, Ost- und Südosteuropa über ein umfangreiches Netzwerk und langjährige Erfahrung. Aktuell betreibt unsere Kanzlei neben unserem Standort in Wien Büros in Bratislava, Budapest, Bukarest, Ljubljana, Prag und Sofia. Zudem unterhalten wir enge Beziehungen zu renommierten Anwaltskanzleien in jenen Ländern, in denen wir keine eigenen Büros haben.
Sieben Standorte — Ein Ziel: Höchste Qualität in der Beratung
Jede unserer Niederlassungen ist mit hochqualifizierten, ortsansässigen und mehrsprachigen Mitarbeiter:innen besetzt. Alle CEE-Büros haben selbstverständlich Zugriff auf Ressourcen und Kompetenzen des gesamten CERHA HEMPEL-Netzwerkes. Durch die enge und ständige Zusammenarbeit unserer Büros stellen wir sicher, dass unsere Mandant:innen koordinierte, effiziente und lösungsorientierte Rechtsberatung erhalten.
Unsere CEE Büros entsprechen dem jeweiligen lokalen Standesrecht. Alle CEE Büros sind als lokale Gesellschaften eingetragen. Partner der CEE Büros sind Partner der jeweiligen lokalen Gesellschaft.
Die Stufen des Auswahlprozesses hängen stark von der Position ab, für die Sie sich bewerben. Im Laufe der Gespräche werden wir gemeinsam mit Ihnen die für Sie richtigen Einsatzgebiete herausfinden. Dabei zählen sowohl Ihre fachlichen Qualifikationen als auch Faktoren wie Persönlichkeit oder wie Sie zum Unternehmen und Team passen. Interviews bei CERHA HEMPEL sind keine Einbahnstraße. Ihre Vergangenheit und Ihre Zukunftspläne sind ebenso Thema wie unsere Möglichkeiten und Erwartungen an Sie. Sie lernen Partner:innen und Rechtsanwält:innen kennen und finden in den Mitarbeiter:innen von Human Resources Ansprechpartner:innen, die Ihnen während des gesamten Interviewprozesses zur Verfügung stehen.
Hier finden Sie eine Übersicht über unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte derzeit keine für Sie passende Position dabei sein, so freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung unter golegal@cerhahempel.com. Bewerbungen qualifizierter Kandidat:innen sind uns immer willkommen.