Gefunden werden oder finden lassen?
Auf der einen Seite Jurist:innen, die diskret den nächsten Schritt suchen. Auf der anderen Kanzleien und Unternehmen, die genau diese Talente finden wollen. Wir bringen beide Seiten zusammen, ohne Gerede am Gang.
Ein Profil. Viele Chancen.
Hinterlege dein Profil einmal, wir bringen dich mit Kanzleien in Kontakt, die genau deine Fähigkeiten suchen. Du bleibst anonym, bis du selbst freigibst.
- 100 % anonym: Name und Arbeitgeber bleiben verborgen
- Nur passende Anfragen aus der Rechtsbranche
- Kostenlos und unverbindlich
- Jederzeit per E-Mail deaktivierbar
Dein Sparringpartner für eine steile Karriere.
Über 500 Kanzleien und Unternehmen, ein einziger vertraulicher Kontakt. Du bewirbst dich nicht laut, du wirst passend vorgestellt.
Wir kennen auch den grauen Jobmarkt: Stellen, die nie öffentlich inseriert werden.
Wir starten mit einem Karrieregespräch, klären deine Ziele und finden gemeinsam die Strategie. Zeitsparend und absolut diskret.
Wir nutzen unser Netzwerk und Insiderwissen, von ausgeschriebenen Stellen bis zum grauen Jobmarkt, den du allein nie siehst.
Karrieregespräch, Matching und Coaching sind für dich als Bewerber:in immer kostenlos. Ohne Wenn und Aber.
Neun Versprechen.
Ein ehrliches Gespräch über deine nächsten Schritte.
Kein Motivationsschreiben, kein Bewerbungsmarathon.
Du erfährst, wie Kanzleien wirklich ticken.
Wir achten darauf, dass die Kultur zu dir passt.
Dein Name fällt erst, wenn du zustimmst.
Klare Rückmeldung, auch wenn es mal nicht passt.
Wir behalten den Markt für dich im Blick.
Wir vermitteln ausschließlich in der Rechtsbranche.
Nur Stationen, die wirklich zu deinem Ziel passen.
Passt zu dir?
In fünf Schritten zum neuen Job.
- 1CV & Daten übermitteln
Du schickst uns Lebenslauf und Wunschprofil, ausschließlich an unser Team.
- 2Karrieregespräch
Wir sprechen über Ziele, No-Gos und deinen Zeithorizont.
- 3Job-Möglichkeiten erhalten
Du bekommst passende Optionen, auch aus dem grauen Jobmarkt.
- 4Bewerbung
Wir stellen dich diskret vor, anonym bis du zustimmst.
- 5Neuer Job
Du startest in deine nächste Station, ohne Gerede am Gang.
Komplett kostenlos für dich. Karrieregespräch, Matching und Coaching kosten dich keinen Cent.
„Die besten Wechsel sind die, von denen der Markt erst erfährt, wenn sie vollzogen sind.“
Juristische Talente einfach finden lassen.
Die professionelle und budgetfreundliche Personaldienstleistung von LawFinder für die Rechtsbranche. Von Jurist:innen für Jurist:innen.
Drei Säulen.
Ganzheitlich
Von Stelleninserat über Vermarktung bis zur Vorauswahl der Kandidat:innen, alles aus einer Hand.
Branchenfokus
Von Jurist:innen für Jurist:innen. Wir kennen die Rechtsbranche und ihre Profile.
Erfolgsbasiert
Die Erfolgsprämie entfällt, wenn nicht besetzt wird. Sie zahlen nur bei Erfolg.
Sie sehen nur die Spitze.
Klassische Stelleninserate erreichen nur die wenigen, die gerade aktiv suchen. Der Großteil der passenden Jurist:innen ist passiv und bleibt unsichtbar.
- Gezielte Platzierung statt Gießkanne.
- Algorithmen und Social-Media-Kampagnen für echte Reichweite.
Alles für die Besetzung.
- Strukturiertes Suchprofil
- Brancheneinsichten
- KI-gestützte Stellenanzeigen mit Split-Testing
- Zugang zum Recruiter-Netzwerk
- Bewerbungsmanagement inklusive Erstinterviews
- Erfolgsbasierte Vergütung
- Multi-Channel-Suchstrategie
- Persönlicher, vertraulicher Talent-Kontakt
- Veröffentlichung auf LawFinder, karriere.at und im Partnernetzwerk
Besetzen Sie Ihre nächste Stelle, erfolgsbasiert.
Von Jurist:innen für Jurist:innen: Wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl, Sie zahlen erst bei Erfolg. So besetzen Sie auch anspruchsvolle Positionen, ohne Ihr Budget zu binden.
Schnell geklärt.
Die häufigsten Fragen von Talenten und Arbeitgebern, kurz beantwortet.
Für TalenteWas kostet mich das als Talent?
Für dich als Bewerber:in ist alles kostenlos: das Karrieregespräch, das Matching und das Coaching. Du gehst keine Verpflichtung ein und kannst jederzeit aussteigen.
Für TalenteErfährt meine aktuelle Kanzlei, dass ich offen bin?
Nein. Dein CV landet ausschließlich beim Talents-Team, nie in einer öffentlichen Datenbank. Arbeitgeber sehen zuerst nur ein anonymisiertes Profil. Dein Name fällt erst, wenn du ausdrücklich zustimmst.
Für TalenteWas ist der graue Jobmarkt?
Viele Stellen für Konzipient:innen und auf Partner-Ebene werden nie öffentlich inseriert. Über unser Netzwerk und Insiderwissen erfährst du von genau diesen Möglichkeiten, die du allein nicht zu sehen bekommst.
Für ArbeitgeberWas ist die Personaldienstleistung von LawFinder?
Unsere Personaldienstleistung ist die ganzheitliche Talentsuche für die Rechtsbranche: vom Suchprofil über KI-gestützte Stellenanzeigen und Multi-Channel-Kampagnen bis zur Vorauswahl der Kandidat:innen, inklusive Erstinterviews.
Für ArbeitgeberWas bedeutet erfolgsbasiert?
Die Erfolgsprämie entfällt, wenn die Stelle nicht besetzt wird. Sie zahlen nur dann, wenn wir wirklich liefern. So bleibt Ihr Risiko überschaubar und das Budget planbar.
Für ArbeitgeberWo werden die Stellen veröffentlicht?
Auf LawFinder, auf karriere.at und im Partnernetzwerk. Zusätzlich nutzen wir gezielte Platzierung und Social-Media-Kampagnen, um auch passive Talente zu erreichen, die nicht aktiv suchen.