Work-Life-Integration
Work-Life-Integration bezeichnet ein Arbeitsmodell, das Berufs- und Privatleben nicht strikt trennt, sondern flexibel ineinandergreifen lässt, im Unterschied zur Work-Life-Balance, die auf Abgrenzung setzt.
Als Gestaltungsansatz stößt das Konzept an zwingende Grenzen des Arbeitszeitrechts, die nicht zur Disposition der Parteien stehen. Die tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit, die ununterbrochene tägliche Ruhezeit und die wöchentliche Ruhezeit sind einzuhalten, und die Aufzeichnungspflicht besteht unabhängig vom Arbeitsmodell.
Praktisch bedeutsam ist die Frage, wann Erreichbarkeit Arbeitszeit ist. Angeordnete oder faktisch erwartete Bereitschaft ist je nach Ausgestaltung als Arbeitszeit oder Rufbereitschaft zu werten, während bloße Erreichbarkeit ohne Leistungserwartung es nicht ist.
Wird außerhalb der Arbeitsstätte gearbeitet, gelten die Regeln über Telearbeit samt schriftlicher Vereinbarung. Ein gesetzliches Recht auf Nichterreichbarkeit besteht in Österreich nicht.