Executive Search
Executive Search bezeichnet die Suche nach Führungskräften der oberen Ebene, die im Regelfall exklusiv beauftragt und honorarbasiert abgewickelt wird. Gegenüber der allgemeinen Personalvermittlung unterscheidet sie sich weniger rechtlich als methodisch: Gearbeitet wird mit systematischer Marktrecherche, Zielfirmenlisten und Direktansprache statt mit Ausschreibungen.
Rechtlich handelt es sich um Arbeitsvermittlung, die gewerberechtlich reglementiert ist und daneben dem Arbeitsmarktförderungsgesetz unterliegt. Für Berater bestehen Standes- und Ausübungsregeln der Personalberatung.
Der Beratungsvertrag ist im Verhältnis zwischen Unternehmen weitgehend frei gestaltbar, weil die zwingenden Bestimmungen des Maklergesetzes überwiegend Verbraucher schützen. Zu regeln sind insbesondere Vergütungsmodell, Exklusivität, Nachbesetzungsgarantie bei frühem Ausscheiden, Vertraulichkeit und Abwerbebeschränkungen.
Datenschutzrechtlich ist der Berater eigener Verantwortlicher für seine Recherchedaten und hat betroffene Personen über die Herkunft ihrer Daten zu informieren.