Häufige arbeitsrechtliche Fallen & Fehler

Kursüberblick

Arbeitsrechtliche Fehler entstehen selten aus fehlendem Engagement, sondern aus unscheinbaren Details mit großer Wirkung. Genau diese kritischen Punkte stehen im Zentrum des Seminars. Beleuchtet werden typische Konstellationen, in denen Unternehmen unbeabsichtigt rechtliche Risiken eingehen – etwa bei Probezeit- und Befristungsvereinbarungen, bei der Entstehung von Betriebsübungen oder im Zusammenhang mit All-in-Gehältern und Überstundenregelungen.

Gerade bei Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen oder Entlassungen zeigt sich, wie entscheidend formale Präzision und fundierte Rechtskenntnis sind. Fehler bei der Arbeitgeberkündigung, bei frühwarnpflichtigen Maßnahmen oder im besonderen Bestandschutz können erhebliche finanzielle Folgen nach sich ziehen. Das Seminar schafft Klarheit über aktuelle Gesetzeslage und Judikatur und ordnet typische Praxisirrtümer sachlich ein.

Auch sensible Themen wie Lohndumping, Elternteilzeit oder auffällige Krankenstände werden aus rechtlicher Perspektive analysiert. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu geben und Haftungsrisiken systematisch zu reduzieren.
Referent Erwin Fuchs bringt seine langjährige arbeitsrechtliche Expertise ein und vermittelt die Inhalte praxisnah sowie mit Blick auf die wirtschaftlichen Auswirkungen betrieblicher Entscheidungen.

Kursinhalte

Probezeit- und Befristungsfehler

• Klassische Fehler verstehen

• Welche Vertretungsbefristungen gelten?

• Diskriminierungsfallen entgehen

Betriebsübungen

• Wann werden Übungen verbindlich, wann nicht?

• Vor- und Nachteile von Betriebsübungen erkennen

• Wie können diese beendet werden?

Lohndumping

• Welchen Irrtümern man nicht unterliegen sollte

• Typische Lohndumpingfallen erkennen

• Wie können Risiken bewältigt werden?

• Flexiblere Arbeitszeiten neu durchdenken

Überstundenpauschalen und All-in-Gehälter

• Neue Gesetzes- und Praxisfallen kennenlernen, auch aus dem nunmehrigen Wahlrecht bei hohen Überstunden

Kernpunkte der Elternzeit

• Was gilt bereits als Elternteilzeit?

• Mit Urlaubssalden richtig umgehen

• Was tun, wenn die Elternteilzeit absolut nicht (mehr) passt?

Selbstkündigungen und einvernehmliche Auflösungen

• Wann gelten sie nicht?

• Was kostet mehr?

• Entlassung vor Ende der Kündigungszeit

Fallen bei der Arbeitgeberkündigung

• Frühwarnpflichtige Kündigungen: Wann sind diese rechtsunwirksam?

• Fallen bei der Arbeitgeberkündigung vermeiden

• Wann erfolgt eine Betriebsratsverständigung?

• Optionen des Sozialvergleichs kennen

Zweifelhafte Krankenstände

• Was kann man im Einzelfall tun?

• Prüfung bei Auffälligkeiten

Entlassungen

• Wesentliche Entlassungsgründe kennen

• Sonderbestimmungen für Arbeitnehmer im besonderen Bestandschutz kennen

Wichtige Informationen

Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa/