Österreichisches & Deutsches Arbeitsrecht

Kursüberblick

Andere Länder, andere Sitten, andere Gesetze: Wer Mitarbeiter*innen von Österreich nach Deutschland oder umgekehrt entsendet, muss die wesentlichen Unterschiede des österreichischen und deutschen Arbeitsrechts kennen. Manche Regelung, die in Österreich beliebt ist, ist in Deutschland ganz und gar nicht gängig. Auch auf manch kleine, aber feine Unterschiede ist unbedingt zu achten.

Befassen Sie sich deshalb ausführlich mit den Rechtsquellen, Vertragsinhalten, den Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht, Beendigungsarten oder Arbeitszeitrecht. Mit Ihrem Wissen werden Sie Missverständnissen und teuren Fehlern entgegenwirken und grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Sachverhalte rechtskonform abwickeln.

Kursinhalte

Anwendbares Arbeitsrecht - Ein Überblick

• Internationales Arbeitsrecht (Kollisionsregelungen)

• Europäische Entsenderichtlinie - Welche Regelungen gelten?

Arbeitsrechtliche Grundlagen in Österreich und Deutschland

• Tarif- und Kollektivvertrag - Die wichtigsten Unterschiede

• Betriebsvereinbarung und betriebliche Übung

• Arbeitsvertragsrecht

Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und weitere arbeitsrechtliche Themen

• Vertragsinhalt und Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht am Beispiel häufiger vertraglicher Regelungen

• Befristung von Arbeitsverträgen - Was ist zu beachten?

• Arbeitszeit und Überstunden handhaben

• Urlaub - Wie wird dieser korrekt geregelt?

• Entgelt gestalten

• Wettbewerbsverbote prüfen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Wie unterscheiden sich Beendigungsarten in Österreich und Deutschland?

• Was ist bei den Kündigungsfristen zu beachten?

• Formerfordernisse für die Beendigung von Arbeitsverträgen und Fehlerquellen identifizieren

• Struktur des Kündigungsschutzes in Österreich und Deutschland kennen

Grenzüberschreitende Sachverhalte

• Arten von grenzüberschreitenden Tätigkeiten (Festanstellung in AUT/DE, Entsendung, Grenzgänger, Kurzzeit-Dienstreisen) analysieren

• Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten prüfen und rechtssicher umsetzen

• Steuerrechtliche Risiken erkennen und vermeiden

• Formales wie in etwa Meldepflichten prüfen und korrekt umsetzen

Sozialversicherungsrechtliche Aspekte in Österreich und Deutschland

• Sozialversicherungspflicht beurteilen

• A1-Bescheinigung beantragen und einsetzen

Praxisfälle analysieren und Beispiele diskutieren

Wichtige Informationen

Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa/