GuKG aktuell

Kursüberblick

Das Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) regelt seit Jahren die Berufspflichten und -bezeichnungen der im Gesundheits- und Krankenpflegebereich tätigen Personen. Die jüngste GuKG Novelle, brachte wesentliche Änderungen für die Pflegeassistenz (PA), Pflegefachassistenz (PFA) und Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (DGKP). Diplomierten Pflegekräften kommen demnach mehr Kompetenzen zu. Sie dürfen künftig alle Tätigkeiten bis zum Ärztevorbehalt ausführen.

Die neuen Regelungen sollen zu einer dynamischen Arbeitsweise für DGKPs führen. Damit wird auch das Thema Fachkräftemangel adressiert, mit dem sich die Branche vermehrt auseinandergesetzt sieht. Diskutieren Sie im Kurs die aktuellen Entwicklungen des GuKG und klären Sie Ihre Anwendungsfragen. Die Rechte und Pflichten der Gesundheits- & Krankenpflegeberufe werden umfassende beleuchtet und ein Überblick über das über Berufs- und Arbeitsrecht im Gesundheitswesen gegeben.

Kursinhalte

Berufspflichte und Berufsbilderder GuKG-Berufe

• Berufspflichten der GuKG-Berufe rechtssicher erfüllen

• Aufgaben der Pflegeassistenzberufe korrekt zuordnen

• Tätigkeitsbereiche der PFA-Berufe analysieren

Kompetenzen des diplomierten Pflegepersonals abgrenzen

• GuKG Novellen einordnen und umsetzen

• Einflussfaktoren für die Entwicklung des GuKG erkennen

• Neue Inhalte der GuKG-Novellen fachlich einordnen

• Auswirkungen auf Organisationen und Berufsausübung ableiten

• Zielsetzungen des Gesetzgebers nachvollziehen

• Neuerungen bei Ausbildung und Spezialisierung der GuKG-Berufe

Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRegG)

• Gesundheitsberuferegister-Gesetz korrekt anwenden

• Registrierungs- und Meldepflichten gesetzeskonform umsetzen

GuKG im arbeitsrechtlichen Kontext anwenden

• GuKG im Zusammenspiel mit dem Arbeitsrecht einordnen

• Rechte und Pflichten aus Pflegearbeitsverhältnissen ableiten

Weisungsrecht im Gesundheitswesen rechtlich klären

• Weisungsbefugnisse im GuKG-Umfeld eindeutig bestimmen

• Welche Weisungen müssen befolgt werden?

Arbeitskräfteüberlassung und Betreuung rechtlich abgrenzen

• Probleme und Chancen der Arbeitskräfteüberlassung im Pflegebereich erkennen

• Personenbetreuung und persönliche Assistenz arbeitsrechtlich korrekt einordnen