Cost per Hire
Cost per Hire ist eine Kennzahl des Personalcontrollings. Sie erfasst die durchschnittlichen Kosten einer Einstellung, berechnet aus der Summe der Rekrutierungsaufwendungen geteilt durch die Zahl der Besetzungen in einem Zeitraum.
Einbezogen werden üblicherweise externe Kosten wie Inseratsgebühren, Honorare für Personalberater, Kosten für Messen und Werbemittel sowie interne Kosten wie anteilige Personalaufwendungen der beteiligten Mitarbeiter.
Weil weder Bestandteile noch Bezugsgröße rechtlich oder standardisiert festgelegt sind, sind Werte zwischen Unternehmen nur eingeschränkt vergleichbar. Entscheidend ist eine über die Zeit konstante Berechnungsweise.
Für Kanzleien ist die Kennzahl vor allem im Vergleich zwischen Kanälen aussagekräftig, etwa zwischen Eigenrecherche und Beauftragung eines Personalberaters. Steuerlich sind die Aufwendungen Betriebsausgaben, für die Vorsteuer gelten die allgemeinen Regeln.