Neuerungen & aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

Kursüberblick

Bleiben Sie am Puls des Arbeitsrechts: Welche aktuellen Entwicklungen und Rechtsprechungen des Obersten Gerichtshofs (OGH) und des Verwaltungsgerichtshofs (VwGH) sollten Sie kennen? Welche Folgen haben diese Neuerungen für Arbeitsverträge, Krankenstände, Normalarbeitszeit oder das Betriebsrätewesen? Was ist bei Bildungskarenz, Lohntransparenz sowie der Aktivpensionsregelung zu beachten?

In diesem zweitägigen Seminar vermittelt Gert-Peter Reissner praxisnah die wichtigsten Entscheidungen und zeigt, wie Unternehmen die Änderungen rechtssicher umsetzen können. Mit dem vermittelten Hintergrundwissen und konkreten Umsetzungsmöglichkeiten lassen sich Neuerungen effizient in den Unternehmensalltag integrieren. So bleiben Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts informiert, vermeiden Missverständnisse und handeln stets rechtskonform.

Kursinhalte

• Entgelttransparenz: Status quo und Ausblick

• Bildungskarenz und Bildungsteilzeit - Welche neuen Regelungen sind zu beachten?

• Neuerungen der Altersteilzeit und Teilpension

• Freie Dienstverträge und Arbeitsrecht

• Kollektivverträge und Arbeiterkündigungszeiten

• Was ist eine Vergeltungskündigung?

• Neuerungen bei Betriebsübergängen und Kündigungen

• Meldepflichten und Genehmingungsvorbehalte bei Nebentätigkeiten

Neue Rechtssprechung von EuGH, OGH und VwGH unter anderem zu

• Entgeltpflicht: All-In-Entgelt und Elternteilzeit

• Gleichbehandlung: Diskriminierungsschutz bei behindertem Familienangehörigen

• Betriebsverfassung und Betriebsrat: Auslegung von Sozialplänen

• Arbeitszeit: Kein Rücktritt von der Zeitausgleichsvereinbarung bei Krankenstand