Arbeitsrechtliche Aspekte bei der Nutzung von KI

Kursüberblick

KI-Systeme werden im Arbeitsleben bereits eingesetzt. Doch welche arbeitsrechtlichen Risiken sind damit verbunden und welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Gemeinsam mit Jens Winter, Experte für Arbeitsrecht, Datenschutz und KI-Haftung, beleuchten wir zentrale Fragen zur Nutzung künstlicher Intelligenz.

Das Seminar bietet Ihnen ein praxisnahes Verständnis zu Einsatzmöglichkeiten und rechtlichen Grenzen von KI, zum Schutz personenbezogener Daten sowie zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Pflichten. Durch praxisorientierte Fallbeispiele erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für einen rechtssicheren, transparenten und nachhaltigen Umgang mit KI im Arbeitsumfeld.

Kursinhalte

Neu: Verordnung (EU) 2026/1744, Geltung seit 02.08.26 - Verbote, Transparenz- und Informationspflichten
In welchen Bereichen werden KI-Systeme im Arbeitsleben in Österreich bereits eingesetzt?

• Empirische Daten zur Nutzung von KI

• Wie ist das Verständnis von KI in der Arbeitswelt?

Was ist „Algorithmisches Management“ im HR-Bereich?

• Einsatz und Zulässigkeit im Arbeitsrecht

• Rechtliche Fallstricke im Blick behalten

• Automatisierte Entscheidungsfindung nach Art. 22 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und AI-Act

Arbeitnehmerdatenschutz und KI-Regulierung im europäischen Rechtsraum

• Rechtsgrundlagen für die Nutzung der KI

• Arbeitsrecht und Grundrechte bei Einsatz der KI

• Geltungsbereich und Ziele der KI-Verordnung

• Schutz personenbezogener Daten und Wahrung der Privatsphäre nach dem Datenschutzgesetz (DSG)

Haftungsfragen bei der Verwendung von KI-Systemen

• Haftung nach der DSGVO und dem KI-Gesetz

• Rechtsfolgen nach dem Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)

• Wer haftet, wenn Mitarbeiter*innen KI ohne Wissen des Arbeitgebers einsetzen?

• Fallbeispiele zum Beispiel: Die automatisierte Vergabe/Verteilung von Prämien

• Pflichten für Arbeitgeber beim Einsatz von KI-Systemen und automatisierten Entscheidungsprozessen