Krank oder clever?

Kursüberblick

Längere Krankenstände und wiederholte Fehlzeiten belasten Unternehmen stark. Oft fehlt die Klarheit, wann eine Erkrankung tatsächlich vorliegt und wann Missbrauch droht. Entscheidend ist die korrekte Prüfung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen, die Abgrenzung von Ausgehzeiten und Bettruhe sowie der rechtssichere Umgang mit Krankmeldungen im Urlaub.

Erfahren Sie deshalb, wie Sie rechtssicher handeln, Kostenfallen vermeiden und sich gegen Missbrauch von Krankenständen absichern. Behandelt werden Schadenersatz, Kündigungsmöglichkeiten sowie praxisnahe Judikaturbeispiele.

Darüber hinaus werden klare Dos and Don’ts für Rückkehrgespräche, Wiedereingliederung und die Führung von betrieblichen Krankenakten vorgestellt. Nehmen Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen, strukturierte Gesprächslogiken und Checklisten mit, um das Krankenstandsmanagement effizient und rechtssicher umzusetzen.

Kursinhalte

Der verschwundene Dienstnehmer

• Arbeitsunfähigkeit - Was muss bekannt gegeben werden?

• Folgen bei Versäumnissen beurteilen

Arbeitsunfähigkeitsmeldung prüfen: Welche Diagnoseangaben sind relevant?

• Welche Informationen enthält die Arbeitsunfähigkeitsmeldung – und welche nicht?

• Ausgehzeit beachten und Bettruhe einhalten

Wann gehst du in den Krankenstand? - Urlaub auf Krankenschein

• Umgang bei Missbrauch von Krankenständen

• Rechtliche Beendigungsmöglichkeiten bei Missbrauch von Krankenständen

• Schadenersatz prüfen und Detektivkosten beurteilen

Krankenstand als Kündigungsgrund

• Blauen Montag erkennen

• Lange Abwesenheiten - Was ist zu beachten?

• Aktuelle Judikaturbeispiele analysieren

Krank im Urlaub

• Nachweis der Erkrankung

• Unterbrechung des Urlaubs und europarechtliche Aspekte berücksichtigen

Krankenstand und Entgeltfortzahlung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Arbeitsunfall anwenden

• Kontentragung klären

Dos and Don´ts im Krankenstandsmanagement

• Rückkehrgespräch - Was ist rechtlich erlaubt?

• Wiedereingliederung nach einem Langzeitkrankenstand

• Betriebliche Krankenakten führen