Am 20. Oktober 2026 hat Binder Grösswang zum zweiten Mal die Türen der Kanzlei in der Sterngasse 13 für das Event OPEN DOORS geöffnet. Eingeladen waren Jus- und Wirtschaftsrecht-Studierende, die wissen wollten, wie eine Due Diligence in der Praxis abläuft und wie in einer Kanzlei Practice Group übergreifend daran gearbeitet wird.
Nach der ersten Ausgabe war damit klar: Das Format hat sich einen festen Platz im Eventkalender von LawFinder und Binder Grösswang verdient. Diesmal hatten sich über 90 Studierende angemeldet und knapp 50 Personen waren am Abend vor Ort.
Um kurz vor 18:00 Uhr trafen die ersten Studierenden in der Sterngasse ein, nach der Registrierung gab es gleich einen Aperitif mit ersten Gesprächen am Rande. Um 18:10 Uhr eröffnete Christoph Schober, Partner im Corporate/M&A-Team von Binder Grösswang, den Abend. Gemeinsam mit Daniela Garherr-Lixl, Leiterin Human Resources von Binder Grösswang, wurde der Fahrplan des Abends und die Kanzlei vorgestellt.
Das Corporate/M&A-Team führte die Studierenden in einen praxisnahen Due-Diligence-Case ein: ein Tech-Unternehmen steht zum Verkauf, die Unterlagen liegen im Datenraum, und jede Praxisgruppe öffnet den Ordner, der zu ihrem Fachgebiet gehört. In Kleingruppen wechselten die Teilnehmer:innen alle 20 Minuten den Raum und sahen denselben Fall aus vier unterschiedlichen Perspektiven. Wer vorher noch nie mit einer Due Diligence zu tun hatte, war keinesfalls im Nachteil: Die Jurist:innen erklärten Schritt für Schritt, worauf es ankommt.
Corporate/M&A: Wem gehört das Unternehmen?
Am Tisch von Corporate/M&A, mit Christoph Schober, Partner, und Jakob Pfanner, Rechtsanwaltsanwärter, ging es um die Grundfragen jeder Transaktion: Wem gehört das Unternehmen wirklich, und welche Verträge kippen beim Eigentümerwechsel?
Tax: Welche Risiken stecken in der Vergangenheit?
David Lembacher, Rechtsanwaltsanwärter und Larissa Wagner, Rechtsanwälting beide aus dem Tax-Team, zeigten, worauf Steuerrechtler:innen im Datenraum achten: Welche Steuerrisiken aus den Vorjahren mitgehen und was die Transaktion selbst steuerlich auslöst.
Arbeitsrecht: Was geht mit den Dienstverhältnissen mit?
Elena Patsch und Livia Hoskovec, beide Rechtsanwaltsanwärterinnen im Arbeitsrecht-Team, nahmen die Dienstverhältnisse, Betriebsvereinbarungen und Abfertigungsansprüche unter die Lupe. Hier wurde greifbar, dass ein Unternehmenskauf immer auch Menschen betrifft, deren Verträge mitwandern.
IP/IT, Datenschutz & Commercial: Gehören dem Unternehmen seine Marken und Daten?
Florian Defrancesco, Rechtsanwalt, und Anna Fill, Paralegal, beide aus dem IP/IT-Team aus Innsbruck, die extra für den Abend anreisten, öffneten den vierten Ordner: Gehören dem Unternehmen seine Marken, seine Software und seine Daten, und halten die Kundenverträge? Gerade bei dieser Station zeigte sich, wie eng die Prüffelder zusammenhängen und warum Due Diligence bei Binder Grösswang als Teamwork verstanden wird.
Ab 20:30 Uhr wurde es informell. Bei Hot Dogs von Hildegard Wurst und gekühlten Drinks blieb Zeit für die Fragen, die im Workshop keinen Platz hatten: Wie sieht der Alltag als Rechtsanwaltsanwärter:in aus, wie läuft der Einstieg bei Binder Grösswang, was zählt in der Bewerbung? Daniela Garherr-Lixl und das restliche Recruiting-Team standen den Studierenden dafür ebenso zur Verfügung wie die Jurist:innen von Binder Grösswang. Für LawFinder war Carolina Steiner, Juristin und Recruiterin, den ganzen Abend vor Ort und Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Karriere und Bewerbung. Um 22:00 Uhr ging ein sehr informativer und gleichzeitig angenehmer Abend zu Ende, der mit Sicherheit die ein oder andere Person von den Qualitäten der Kanzlei Binder Grösswang überzeugt hat.
Eine Due Diligence ist Teamwork: Corporate/M&A, Tax, Arbeitsrecht sowie IP/IT, Datenschutz & Commercial prüfen denselben Fall aus vier Blickwinkeln, und erst zusammen ergibt sich ein Bild der Risiken.
Corporate/M&A klärt zuerst die Eigentumsverhältnisse und prüft, welche Verträge beim Eigentümerwechsel kippen.
Tax schaut nach hinten und nach vorne: Steuerrisiken aus der Vergangenheit und die steuerlichen Folgen der Transaktion selbst.
Arbeitsrecht prüft, welche Dienstverhältnisse, Betriebsvereinbarungen und Abfertigungsansprüche mit dem Unternehmen mitgehen.
IP/IT, Datenschutz & Commercial fragt, ob Marken, Software und Daten wirklich dem Unternehmen gehören und ob die Kundenverträge halten.
Ein herzliches Dankeschön an Daniela Garherr-Lixl, Melanie Gross, Vanessa Moser sowie Lisa Kovacs für die tolle Zusammenarbeit und Vorbereitung des Abends, der Dank geht auch an Christoph Schober, Jakob Pfanner, David Lembacher, Larissa Wagner, Elena Patsch, Livia Hoskovec, Anna Fill und Florian Defrancesco für die Zeit an den Tischen und an das gesamte Team von Binder Grösswang, das diesen Abend möglich gemacht hat. Und natürlich an alle Studierenden, die mit ihren Fragen den Case lebendig gemacht haben.
OPEN DOORS ist ein Eventformat von LawFinder, bei dem Kanzleien Jus-Studierende einen Abend lang hinter die Kulissen schauen lassen; die zweite Ausgabe bei Binder Grösswang fand am 20. Oktober 2026 in Wien statt und zeigte anhand eines Due-Diligence-Cases, wie vier Praxisgruppen an einem Fall zusammenarbeiten. Der Abend hat bestätigt, dass Studierende am meisten mitnehmen, wenn sie selbst am Tisch sitzen und mit den Jurist:innen arbeiten, statt nur zuzuhören. Die nächsten OPEN DOORS Termine und alle weiteren LawFinder Events findest du laufend auf lawfinder.at/events.
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