Arbeitsrecht & HR-Management bei Auslandseinsätzen

Kursüberblick

Grenzüberschreitende Entsendungen stellen hohe Anforderungen an das Arbeitsrecht – von der Vorbereitung über die Vertragsgestaltung bis zur Rückkehr. Thematisiert werden das anwendbare Recht, die Rolle des Dienstgebers, notwendige Bewilligungen sowie Rechte und Pflichten während der Entsendung. Weitere Schwerpunkte sind Betriebsratzugehörigkeit, Betriebsvereinbarungen, verschiedene Vertragsformen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Auch die strategische Einbindung in das HR-Management, Konzernrichtlinien, Benefits und interne Kostenverrechnung werden beleuchtet. Zudem wird auf mögliche Compliance-Risiken und deren rechtliche Folgen eingegangen.

Kursinhalte

Vorbereitung von Auslandsentsendungen

• Begriff der Entsendung definieren

• Anwendbares nationales und internationales Recht beachten

• Dienstgeber während der Entsendung klar bestimmen

• Entsendungsvertrag vertraglich gestalten und Inhalte prüfen

• Vorab erforderliche Bewilligungen einholen

Rechte & Pflichten während der Entsendung

• Vertragliche Pflichten von Dienstgebern und Arbeitnehmern einhalten

• Zugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Betriebsrat klären

• Betriebsvereinbarungen auf Entsendung anwenden

• Welche Mitbestimmungsrechte bestehen während der Entsendung?

Beendigung und Rückkehr aus der Entsendung

• Entsendungsvertrag bzw. Arbeitsverhältnis rechtskonform beenden

• Wiederaufnahme der Tätigkeit im Heimatstaat koordinieren

• Rückkehrprozess zur Personalplanung abstimmen

Strategische Einbindung der Entsendung

• Entsendung in Personalplanung und -entwicklung integrieren

• Rechtliche Rahmenbedingungen des Auslandseinsatzes berücksichtigen

• Mindest-Know-how für Entsendungsmanagement vermitteln

• Wie lässt sich Entsendung effizient in globale HR-Prozesse einbinden?

Gestaltung von Richtlinien

• Konzernrichtlinien für Entsendungen effizient gestalten

• Mindestanforderungen an international implementierbare Richtlinien definieren

• Richtlinien mit arbeitsrechtlichen Vorschriften abgleichen

Vergütung & Controlling

• Vergütungspaket und Benefits konzernintern abstimmen

• Kostenverrechnung und Entsendungs-Kennzahlen erheben

• Reporting-Standards für Controlling implementieren

Compliance & Risikomanagement

• Compliance-Risiken im Entsendungsmanagement erkennen

• Konsequenzen bei Nichteinhaltung von Vorschriften darstellen

• Risikoanalyse für Auslandsentsendungen durchführen

Weitere Programmpunkte des Seminars

• Mögliche Vertragsformen und Einflussfaktoren analysieren

• Neue Tendenzen bei Entsendungsvarianten vorstellen

• Prozess Entsendung sowie Rollen interner und externer Beteiligter erläutern