Am 20. Mai öffnete die renommierte Wirtschaftskanzlei Binder Grösswang im Rahmen von OPEN DOORS ihre Türen für Jus- und Wirtschaftsrechtsstudierende sowie Berufseinsteiger:innen.

Die Resonanz war überwältigend: Über 90 Anmeldungen gingen für die Veranstaltung ein – ein starkes Zeichen für das große Interesse an einer Karriere bei der Top-Kanzlei Binder Grösswang. Die Veranstaltung bot einen exklusiven Einblick in die Kanzlei und den Kanzleialltag verschiedener Practice Groups und überzeugte durch eine entspannte und authentische Atmosphäre mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten.

Herzliche Begrüßung und Kanzleieinblicke

Den Auftakt machte Dr. Georg Wabl, LL.M. (London), Partner im Restructuring & Isolvency-Team, der die Teilnehmer:innen persönlich willkommen hieß. In seiner Willkommensrede vermittelte er nicht nur die Werte und die internationale Ausrichtung von Binder Grösswang, sondern gab auch einen Einblick in seinen persönlichen Werdegang und seine Motivation.

Praxisgruppen Speed Dating – Einblicke im 20-Minuten-Takt

Den Teilnehmer:innen wurde ein besonderes Highlight geboten - das Praxisgruppen Speed Dating. In vier rotierenden Sessions zu jeweils 20 Minuten erhielten die Studierenden und angehenden Jurist:innen einen kompakten, aber dennoch sehr informativen Einblick in drei juristische Fachbereiche der Kanzlei sowie Karriere & Kanzlei-Insights – eine ideale Gelegenheit, die Kanzlei in ihrer ganzen fachlichen und menschlichen Vielfalt kennenzulernen.

Der strukturierte Ablauf sorgte dafür, dass keine Frage unbeantwortet blieb – vom typischen Arbeitsalltag bis hin zu den ganz persönlichen Karrierewegen der anwesenden Binder Grösswang Expert:innen.

Employment – Praxisnah und persönlich

Sabine Apfl-​Trompeter ist Counsel im Arbeitsrechtsteam und schilderte gemeinsam mit zwei Konzipientinnen authentisch ihren Berufsalltag und den Weg zur zunehmenden Verantwortung: vom ersten Auftrag bis hin zur weitgehend eigenständigen Betreuung komplexer arbeitsrechtlicher Fragen. Besonders motivierend war die Schilderung, wie man Schritt für Schritt in die Materie hineinwächst und immer mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen bekommt.

Restructuring & Insolvency – Ein interdisziplinärer Blick

In der Session zur Praxisgruppe Restrukturierung & Insolvenz wurde deutlich, dass dieser Bereich weit mehr umfasst als das Insolvenzverfahren nach IO. Hier geht es vielmehr darum, wirtschaftlich angeschlagene Unternehmen rechtzeitig zu stabilisieren – idealerweise noch bevor es zur Insolvenz kommt. Ein Bereich mit starkem Querschnittscharakter, der intensive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Corporate, Finance und Arbeitsrecht erfordert und dabei sowohl juristisches als auch strategisches Denken verlangt.

Corporate / M&A – Dynamik und Vielfalt

Auch im Corporate / M&A Raum wurde es praxisnah: Die Teilnehmer:innen erhielten Einblick in spannende Mandate, Unternehmensverkäufe und komplexe Umgründungen. Dabei wurde nicht nur der Ablauf von Due Diligence, Vertragsverhandlung und Signing erklärt, sondern auch betont, wie essenziell Teamarbeit und Kommunikation sind – sowohl intern als auch mit Mandanten.

HR – Karriere & Kanzlei-Insights – Bewerbung, Einstieg und Kultur im Fokus

Der HR-Raum bot eine wertvolle Möglichkeit, Binder Grösswang auch als Arbeitgeber kennenzulernen – direkt, ehrlich und mit viel Engagement. Mag. Daniela Garherr-Lixl, Head of HR, und ihr Team informierten nicht nur über den Bewerbungsprozess, die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten sowie die Rechtsanwaltsprüfung, sondern stellten auch die Werte und Kultur der Kanzlei in den Mittelpunkt.

Besonders hilfreich: Im Rahmen eines CV-Checks mit Recruiterin Manuela Grohs erhielten die Teilnehmer:innen konkrete Tipps für die Gestaltung ihres Lebenslaufs – praxisnah, individuell und sofort umsetzbar. Zusätzlich wurden Videos präsentiert, die den Arbeitsalltag bei Binder Grösswang visuell greifbar machten und die Unternehmenskultur eindrucksvoll vermittelten.

Was bleibt, ist das Bild einer Kanzlei, die fachliche Exzellenz mit Teamgeist und Weiterentwicklung verbindet – und genau das auch im persönlichen Kontakt spürbar machte.

„Beat the Binder Grösswang lawyers“ – das Quiz mit Mehrwert

Nach dem fachlichen Teil konnten sich alle bei Mini-Burgern und köstlichen italienischen Desserts stärken, bevor es interaktiv und unterhaltsam wurde: Beim beliebten Quizformat „Beat the Binder Grösswang lawyers“ traten die Teilnehmer:innen gegen die Jurist:innen von Binder Grösswang an – und liefen dabei zu Höchstform auf, um die Ersten am Buzzer zu sein. Der Ehrgeiz war groß und der Spaßfaktor noch größer.

Networking und persönlicher Austausch

Im Anschluss nutzten die Teilnehmer:innen die Gelegenheit sich weiter mit den Jurist:innen und dem HR-Team auszutauschen. Die lockere Atmosphäre förderte zahlreiche Gespräche zu Karrierewegen, persönlichen Erfahrungen und den Einstiegsmöglichkeiten bei Binder Grösswang. Viele nutzten die Chance, individuelle Fragen zu stellen und wertvolle Kontakte für die eigene berufliche Zukunft zu knüpfen.

Fazit

OPEN DOORS @Binder Grösswang bot den Teilnehmer:innen einen umfassenden und praxisnahen Einblick in die Arbeit einer international tätigen Wirtschaftskanzlei. Die Mischung aus fachlichen Impulsen, ehrlichem Austausch und persönlichem Networking wurde von allen Beteiligten sehr positiv aufgenommen. Ein besonderer Dank gilt Dr. Georg Wabl, Mag. Daniela Garherr-Lixl und dem gesamten Binder Grösswang-Team für die professionelle und engagierte Umsetzung dieses Events.

Wer beim nächsten OPEN DOORS Event dabei sein möchte, sollte sich frühzeitig anmelden – die Plätze sind begehrt und der Mehrwert für die eigene Karriere ist garantiert!