Referent:in für rechtliche Angelegenheiten in der Abteilung IV/E1 - Legistik, EU und internationale Angelegenheiten Eisenbahnen
Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur
Mehr als 700 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMIMI gemeinsam Verantwortung für die Themen Innovation, Mobilität und Infrastruktur. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen.
Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung E1 – Legistik, EU und internationale Angelegenheiten Eisenbahnen an unserem Standort in der Radetzkystraße zum ehestmöglichen Zeitpunkt als
Referent:in für rechtliche Angelegenheiten
(m/w/d) – Vollzeit – unbefristet
gewinnen. Unser Team der Abteilung E1 im BMIMI, das für rechtliche, europäische und internationale Angelegenheiten der Eisenbahn verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für rechtliche Angelegenheiten.
In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Ausarbeitung von Gesetzen und die Umsetzung von Unionsrecht verantwortlich.
Aufgaben & Tätigkeiten:
Sie arbeiten Gesetzesvorschläge und andere legistische Vorhaben aus
Sie wirken an der Entstehung und Umsetzung von europäischem Recht mit und erarbeiten dabei u.a. nationale Positionen unter Einbezug wesentlicher Interessensträger
Sie bereiten zwischenstaatliche Verträge im Bereich der Eisenbahnen vor
Sie führen Stakeholder- und Beteiligungsprozesse durch
Erfordernisse:
Allgemeine Erfordernisse:
volle Handlungsfähigkeit
persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist
österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung der Rechtswissenschaften
Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse:
Sie haben sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts im Allgemeinen; Kenntnisse der grundlegenden eisenbahnspezifischen Rechtsvorschriften sind von Vorteil
Sie bringen Kenntnisse der Arbeitsweise der Europäischen Union und des Europäischen Gesetzgebungsprozesses mit
Sie besitzen im Idealfall verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Sie verfügen über gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, MS Windows, Smartphone)
Persönliche Fähigkeiten:
Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
Sie bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit (Steuerung und Leitung von komplexen legistischen Vorhaben) mit
Sie arbeiten gerne in einem Team und sind sehr kommunikativ
Sie bringen Verhandlungsgeschick und eine rasche Auffassungsgabe mit
Sie haben technisches Verständnis
Sie zeigen Bereitschaft zur Weiterbildung
Sie sind bereit, Dienstreisen durchzuführen und bevorzugen flexible Arbeitszeitgestaltung
Gleichbehandlungsklausel:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbung & Kontakt:
Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld:
einen Job mit Sinn
einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer
Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office)
flexibles Gleitzeitmodell
bezahlte Mittagspause
Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot
Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten
internationale Austauschmöglichkeiten
freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme)
Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten
Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung
Papamonat und Elternkarenz
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz
Bezahlung:
Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.838,60 brutto bzw. für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 3.797,10 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Wir sind BMIMI
Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen.
Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.
Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.
Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at
Auswahlverfahren:
Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen.
Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Motivationsschreiben
Lebenslauf
Nachweis der abgeschlossenen Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen)
Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt
Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.
Kontaktinformationen:
Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at .
Grunddaten:
Wertigkeit/Einstufung:A1/2 bzw v1/2
Dienststelle:BMf.Innovation,Mobilität u.Infrastruktur
Dienstort:1030 Wien, Radetzkystraße 2
Vertragsart:Befristet/Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:15.09.2026
Monatsentgelt/bezug:€ 3.838,60 brutto bzw. € 3.797,10 brutto
Referenzcode:BMIMI-26-0082