(Senior) HR Business Partner - Karenzvertretung

Ihr Beitrag im Team

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding – am Standort Wien (HQ)

• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen über alle Phasen des HR Life Cycles hinweg; von personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen bis hin zu organisatorischen Fragestellungen

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Assistant Managers, die sämtliche Assistenzfunktionen am Standort Wien wie auch die Rezeption steuert, koordiniert und einen reibungslosen Ablauf sicherstellt

• Mitwirkung bei sämtlichen Employer-Branding-Maßnahmen (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen)

• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Payroll, People Development

• Organisation von Workshops und Abhalten von Präsentationen im Rahmen von Student:innen-Events, Mitarbeiter:innen Befragungen usw.

• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Instrumenten sowie -Policies und -Standards

• Aktive Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors) sowie anderen HR-Projekten

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z. B. HR, Psychologie, BWL) und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

• Fundierte Kenntnisse moderner HR Praktiken sowie des Arbeits- und Sozialrechts

• Ausgezeichnete Kommunikations,- Kontakt- und Kooperationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen wie auch nach Außen

• Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und Beratungskompetenz

• Professionelles, selbstsicheres Auftreten und wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang

• Hands-on-Mentalität und hohe Motivation, neue Aufgaben eigeninitiativ, strukturiert und organisiert anzupacken

• Engagierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise "Drive for Excellence"

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer der führenden Kanzleien Österreichs

• Ein umfassendes Onboarding-Programm

• Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung über unsere WT School

• Für unsere Konzipient:innen: umfassende Unterstützung auf dem Weg zur Rechtsanwaltsprüfung – inklusive strukturierter Vorbereitung und einem Monat bezahltem Prüfungsurlaub

• Ein klarer und transparenter Karrierepfad mit individuellem Mentoring sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven

• Eine sichere, langfristige Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld

• Ein zentraler Standort im 1. Wiener Gemeindebezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung sowie einem jährlichen Wiener-Linien-Ticket

• Für unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte: Parental Leave Policy zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Karriere

• Arbeitsmedizinische Betreuung sowie kostenloses frisches Obst und Heißgetränke

• Regelmäßige Teamevents, Sportaktivitäten und Firmenfeiern

• Hundefreundliches Büro (nach Absprache mit dem Team)

• Zugang zur Corporate Benefits Plattform und attraktiven Vergünstigungen

• Flexible Arbeitsmodelle im Rahmen unserer Homeoffice-Policy, abhängig von Rolle und Anforderungsprofil