Akademiker/in für die Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank) im Bundesministerium für Finanzen - Zentralleitung
Bundesministerium für Finanzen
Im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer Referentin/eines Referenten (v1/2) im Bereich der Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank - Juristischer Fachbereich, Datenklärungsstelle) zu Vertretungszwecken befristet zu besetzen.
Aufgaben & Tätigkeiten:
Die Abteilung II/12 (Transparenzdatenbank – Juristischer Fachbereich, Datenklärungsstelle) leistet einen wesentlichen Beitrag zu einer transparenten, effizienten und nachhaltigen Verwendung öffentlicher Mittel in Österreich.
Gerade in Zeiten multipler politischer und wirtschaftlicher Herausforderungen gewinnt die Frage zunehmend an Bedeutung, wie staatliche Fördermittel zielgerichtet eingesetzt werden können. Die Transparenzdatenbank ist eine bundesweite IT-Lösung von Bund, Ländern und Gemeinden, die Informationen über staatliche Förderungen und Leistungen zusammenführt und damit Transparenz schafft, fundierte Entscheidungen unterstützt und unerwünschte Mehrfachförderungen zu vermeiden hilft.
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in der öffentlichen Verwaltung an der Schnittstelle von Recht, Digitalisierung, Daten und Kommunikation. Sie tragen dazu bei, staatliches Handeln transparent und nachvollziehbar zu machen und die Weiterentwicklung eines zentralen Instruments des österreichischen Förderwesens aktiv mitzugestalten.
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:
Erarbeitung von Konzepten und fachlichen Anforderungen zur Weiterentwicklung der Transparenzdatenbank
Erstellung von Analysen und Berichten für ausgewählte Förderungsbereiche
Eigenständige Betreuung ausgewählter Förderungsbereiche sowie die laufende Zusammenarbeit mit Stellen des Bundes, der Länder und der Gemeinden
Kategorisierung der erfassten Leistungen nach einheitlichen Standards als Grundlage für Auswertungen, Berichte und Steuerungszwecke
Prüfung und Analyse der in der Transparenzdatenbank erfassten Förderungsleistungen zur Veröffentlichung im Transparenzportal
Lösung rechtlicher sowie technisch-organisatorischer Fragestellungen im Zusammenhang mit der Erfassung und Verarbeitung von Förderungsdaten
Koordination und Abstimmung mit Abwicklungsstellen sowie Vermittlung fachlicher Anforderungen und Standards zur Vermeidung von Mehrfach- und Doppelförderungen
Mitwirkung bei Schulungen, Präsentationen und Informationsveranstaltungen zur Transparenzdatenbank
Laufendes Monitoring und Verbesserung der Datenqualität in den betreuten Förderungsbereichen
Durchführung von Analysen und Controlling-Maßnahmen zu in der Transparenzdatenbank erfassten Förderungsmaßnahmen und -auszahlungen
Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung II/12 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.
Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
Angenehmes Arbeitsklima
Moderne IT-Ausstattung
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
Betriebskindergarten
Erfordernisse:
Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948
Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben
Anforderungen:
Anforderungsdimension
Ausbildung/Berufserfahrung
Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines anderen für den Arbeitsplatz einschlägigen Studiums (mindestens Diplomstudium oder Masterstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)
Praktische Erfahrung im Bereich des Förderungsrechts (des Bundes oder der Bundesländer) von Vorteil.
Praktische Erfahrung in der Erstellung von (vergleichenden) Analysen mit wirtschaftlichem Schwerpunkt von Vorteil
Praktische Erfahrung in ökonomischen/volkswirtschaftlichen Disziplinen von Vorteil
Kenntnis administrativer Abläufe in der (Bundes-)Verwaltung von Vorteil
Fach- und Managementwissen
Kenntnisse der Vereinbarung über eine Transparenzdatenbank gemäß Art. 15a Bundes-Verfassungsgesetz, des Transparenzdatenbankgesetzes 2012 und der darauf beruhenden Verordnungen sowie des Datenschutzrechtes und weiterer verwandter Rechtsgebiete
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Bereitschaft, mit großem Zahlenmaterial zu arbeiten
Gute Englischkenntnisse
Lösungs- und Umsetzungskompetenz
Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben
Analytisches und logisches Denken
Sach- und zielorientierter Arbeitsstil
Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmodellen
Überzeugungs- und Umsetzungskraft
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit und Koordinierungsfähigkeit
Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer Aufgaben
Verständnis für juristische Problemstellungen
Persönliche Anforderungen
Engagement und Identifikation mit den Zielen des BMF und der Sektion II
Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Stressresistenz und Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Repräsentatives Auftreten
Flexibilität
Interesse an neuen Themen und Humor
Bewerbung & Kontakt:
Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens 3.838,60 Euro (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Das Auswahlverfahren erfolgt mit einem Aufnahmegespräch.
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
ein Motivationsschreiben
ein Lebenslauf
die wesentlichen Personaldokumente
der Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
bei ausländischen Studienabschlüssen ein innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
bei Drittstaatenangehörigen der Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen
Grunddaten:
Wertigkeit/Einstufung:A1/2 bzw v1/2
Dienststelle:Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg
Dienstort:Wien
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsausmaß:Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:15.07.2026
Monatsentgelt/bezug:€ 3.838,60
Referenzcode:BMF-26-0746