BMASGPK - Leitung der Abteilung II/A/7 (Rechtliche Angelegenheiten des Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts)
Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
Gemäß § 2 Abs. 1 Z 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85, in der derzeit geltenden Fassung, wird die Funktion der Leitung der Abteilung 7 der Gruppe A in der Sektion II (Rechtliche Angelegenheiten des Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts) im Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMASGPK) ausgeschrieben.
Der Monatsbezug beträgt mindestens:
€ 4.505,00 brutto (A1/6)
€ 3.716,00 brutto (v1/4 Entlohnungsstufe 1 mit Einstiegsstufe der Funktionszulage)
€ 6.076,20 brutto (v1/4 Entlohnungsstufe 3 mit Regelstufe der Funktionszulage ab einem Besoldungsdienstalter von 4 Jahren)
Der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.
Aufgaben & Tätigkeiten:
Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht soweit alle drei Zweige der Sozialversicherung oder nur die Pensionsversicherung betroffen sind; atypische und prekäre Erwerbsformen; Schnittstelle zum Bundesministerium für Finanzen betreffend Koordinierung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen im Bereich des Versicherungs- und Beitragsrechts; Künstler:innen-Sozialversicherung, einschließlich Angelegenheiten des Künstler:innen-Sozialversicherungsfonds; ressortübergreifende Kooperation im Bereich der Prüfung von Lohnabgaben und Beiträge (PLB), einschließlich Angelegenheiten des Prüfungsbeirates gemäß § 6 PLABG; rechtliche Fragen zur Finanzierung der Pensionsversicherung; grundsätzliche Fragen zur Schwarzarbeit und Betrugsbekämpfung, einschließlich Angelegenheiten des Beirates gemäß § 4 SBBG; Beobachtung und Dokumentation der Rechtsprechung in den der Abteilung zugewiesenen Angelegenheiten; Revision gegen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts in oben genannten Angelegenheiten; Entscheidungen über die Versicherungszugehörigkeit oder Versicherungszuständigkeit.
Erfordernisse:
Verpflichtende Erfordernisse:
Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86, in der derzeit geltenden Fassung;
abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979
Erwünschte weitere Qualifikationen:
Führungserfahrung
Projektleitungserfahrung
Mehrjährige juristische Praxis
Fremdsprachenkenntnisse: sehr gute Englischkenntnisse;
Absolvierte Ausbildungen zum Erwerb bzw. zur Erweiterung von Managementkompetenzen
Führungs-, Teambuildings- und Managementkompetenz
Teamfähigkeit und Fähigkeit zu Konfliktlösungen
Einsatzbereitschaft, organisatorische Fähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit sowie hoher Grad an Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere des Melde- Versicherungs- und Beitragsrechts
Kenntnisse im Arbeitsrecht, Verfassungsrecht, Steuerrecht sowie im Recht der Europäischen Union
Fähigkeit zur Analyse komplexer rechtlicher Fragestellungen und zur Erarbeitung rechtlich tragfähiger Entscheidungsgrundlagen
Fähigkeit, die rechtlichen und praktischen Konsequenzen von Entscheidungen gesamthaft zu beurteilen
Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen sowie der Verwaltungsabläufe in der öffentlichen Verwaltung im Allgemeinen sowie der Sozialversicherung im Besonderen
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung
Gemäß § 5 Abs. 2 a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.
Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:
Anforderungen:
Anforderungsdimension
Kenntnisse/Erfahrungen
Kenntnisse und Erfahrung in jenen Aufgabengebieten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen; Erfahrung im Bereich der Organisation und Umsetzung komplexer Projekte.
Managementkompetenzen
Organisations- und Koordinationsfähigkeit, strategisches Denken, Zielorientiertheit, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
Sozial-kommunikative Kompetenzen
Besondere Eignung zur Menschenführung sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Für die Ausschreibung sind die in der Tabelle gelisteten Anforderungsdimensionen relevant. Pro Dimension ist eine Gewichtung in der dazugehörigen Spalte angegeben.
Bewerbung & Kontakt:
Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:
Bewerbungsgesuch
tabellarischer Lebenslauf
Staatsbürgerschaftsnachweis oder einen Nachweis für den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Nachweis über das unter den verpflichtenden Erfordernissen genannte, abgeschlossene und einschlägige Hochschulstudium
Bekanntgabe von Fremdsprachenkenntnissen
Eignungsgründe untergliedert in die Kategorien „Kenntnisse/Erfahrungen“, „Managementkompetenzen“ und „sozialkommunikative Kompetenzen“; Schreiben zu „konzeptiven Leitvorstellungen“ für die Aufgabenerfüllung; schriftliches Konzept zur beabsichtigten Umsetzung von Frauenförderung und Gleichbehandlung;
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.
Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.
Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Abteilungsleiter MMag. Philipp Huemer / 01 71100-866132
Grunddaten:
Wertigkeit/Einstufung:A1/6 bzw v1/4
Dienststelle:BMASGPK Leitung
Dienstort:Wien
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:11.05.2026
Monatsentgelt/bezug:€ 3.716,00 brutto (siehe obige Erklärung)
Referenzcode:BMASGPK-26-0140