Jurist:in, Abteilung Budget - Präs.3

Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Zentralleitung, Abteilung Präs. 3 (Budget), gelangt ab 1. Jänner 2026 eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe v1 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt.

Aufgaben & Tätigkeiten:

• Angelegenheiten des Vergabewesens bzw. der Umsetzung des österreichischen Vergaberechts unter besonderer Berücksichtigung der europarechtlichen Vorschriften;

• Koordination der konkreten Beschaffungsvorhaben der Zentralleitung sowie den Dienststellen mit der Bundesbeschaffungs-GmbH;

• Ausarbeiten von Richtlinien und generellen Weisungen an die Organisationseinheiten der Zentralleitung und nachgeordnete Dienststellen;

• Beurteilung und Erstellen von Stellungnahmen zu vergaberechtsrelevanten Rechtsakten des BMLUK sowie auch deren haushaltsrechtlichen Auswirkungen;

• Begleitung der Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen (z.B. des Förderungs-, Wettbewerbs-, Immaterialgüter-, Zivil- und Liegenschaftsrechts sowie des Informationsfreiheitsgesetzes) bei Beschaffungsprozessen sofern diese in einem unmittelbaren Zusammenhang mit einem Beschaffungsvorgang des BMLUK im Rahmen der öffentlichen Auftragsvergabe stehen.

Erfordernisse:

1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
2. Volle Handlungsfähigkeit;
3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
4. Abgeschlossenes ordentliches Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium des österreichischen Rechts; auf die Anlage 1.12 zum BDG 1979 idgF. wird hingewiesen;
5. Fach- und Managementwissen:

• Gute Kenntnisse des nationalen und europäischen Vergaberechts;

• Vorhandene IT-Anwenderkenntnisse sowie Affinität im Umgang mit elektronischen Instrumenten im Zusammenhang mit dem Beschaffungswesen;

• Fachkenntnisse von Controllinginstrumenten und –prozessen;

• Kenntnisse der Prozessabläufe der öffentlichen Verwaltung;

6. Lösungs- und Umsetzungskompetenz:

• Analytisches Denkvermögen;

• Genauigkeit bei der Durchführung von Aufgaben;

• Überzeugungs- und Umsetzungskraft;

• Entscheidungsfreudigkeit;

• Innovationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit;

• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein;

7. Persönliche Anforderungen:

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;

• Integrations- und Kommunikationsfähigkeit;

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick;

• Stressresistenz und hohe Belastbarkeit;

• Flexibilität und Engagement werden in besonderem Maße gefordert;

• Ausgeprägte Teamfähigkeit;

• Integrität;

• Hohe Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung;

8. Unbescholtenheit;
9. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.

Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 9 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.

Jedenfalls vorzulegen sind:

• Motivationsschreiben,

• Lebenslauf,

• Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt,

• Nachweis über die erforderliche Qualifikation (Diplom-, Master- und Doktorats-Urkunden bzw. Bescheide etc. (bei Abschlüssen von außerhalb des europäischen Hochschulraumes: inkl. Bewertung bzw. Nostrifikation sowie allf. Übersetzung)),

• Namensänderungsnachweis bei Namensänderung,

• bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.

Bewerber:innen, die die genannten Unterlagen nicht vorlegen, scheiden aus dem weiteren Bewerbungsprozess aus. Bitte achten Sie deswegen darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.

Was bieten wir?

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen;

• Onboarding mit Paten-/Patinnensystem;

• Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern;

• Homeoffice-Regelung und Gleitzeit;

• Mobilitätszuschuss;

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber;

• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sportangebote und arbeitsmedizinische Betreuung;

• Betriebskantine und Essenszuschuss.

Gleichbehandlungsklausel:

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbung & Kontakt:

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.

Das Monatsentgelt beträgt in v1/2 mindestens € 3.716,00 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v1/2 € 4.782,70 brutto.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 2 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at.

Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen haben sich die Bewerber/-innen einem Aufnahmeverfahren unter Einbeziehung eines Eignungstests zu unterziehen.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt B des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (= Aufnahmeverfahren mit Eignungsprüfung) erfolgen.

Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1
Petra Meier, Tel.: 01/71100/606914 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)

Grunddaten:

Wertigkeit/Einstufung:v1/2
Dienststelle:BMLUK - Zentralleitung
Dienstort:Wien
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:16.12.2025
Monatsentgelt/bezug:v1/2 mindestens € 3.716,00 brutto
Referenzcode:BMLUK-25-0663