Legal AI Solution Consultant (m/w/d)

Vollzeit | 38,5 Stunden | Homeoffice-Hybrid | Dienstort Wien

Innovationsgeist hat Tradition – MANZ verbindet die Verlässlichkeit eines traditionsreichen Verlagshauses mit der Vorreiterrolle bei digitalen Service-Lösungen. Unser Familienunternehmen besteht seit mehr als 175 Jahren. Heute zählen wir zu Österreichs größten Anbietern von Rechtsinformation. Nehmen Sie mit uns gemeinsam Kurs auf die Zukunft!

Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Legal AI Solution Consultant (m/w/d), der unser Wachstum im Bereich Legal AI vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie die Brücke zwischen den komplexen Herausforderungen unserer Kund:innen in Rechtsabteilungen, Kanzleien, öffentlichen Institutionen und den transformativen Fähigkeiten unseres Legal AI Workspace. Ihr tiefes Verständnis für juristische Prozesse und Ihre Expertise im Workflow-Design sind entscheidend für den Erfolg.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung & Solution Consulting

Strategische Beratung: Unterstützung des Key Account Managements in allen Phasen der Kund:innenbeziehung, von der Analyse fachlicher Anforderungen über die gemeinsame Erarbeitung von Zielbildern bis hin zur Empfehlung passgenauer KI-gestützter Lösungen. Sie bringen tiefes methodisches und technisches Verständnis in strategische Beratungsgespräche ein.
Produktpräsentation & Demo: Verantwortlich für die Durchführung maßgeschneiderter Produktpräsentationen und Live-Demonstrationen unseres Legal AI Workspaces (einschließlich des Workflow-Tools). Sie übersetzen komplexe technische Features in klaren, kundenorientierten Mehrwert.
Lösungs-Design & Implementierungs-Support: Konzeption maßgeschneiderter Legal-AI-Lösungen mit nachweisbarem ROI sowie Begleitung der Kund:innen bei der Umsetzung und Integration der entwickelten Workflows in deren Arbeitsumgebung.
Produkt-Expertise: Sie fungieren als Expert:in für unseren Legal AI Workspace, einschließlich aller KI-Funktionen und des integrierten Workflow-Tools.

Prozessanalyse und Workflow-Design

Prozessanalyse: Gründliche Analyse bestehender juristischer Abläufe (z.B. Vertragsprüfung, Compliance-Überwachung, Due Diligence) bei den Kund:innen, um Optimierungspotenziale und Ineffizienzen zu identifizieren.
Workflow-Neugestaltung: Entwicklung und Visualisierung neuer, KI-gestützter Workflows unter Verwendung des Workflow-Tools in unserem Legal AI Workspace.
Kund:innen-Enabling: Sie demonstrieren klar, wie die neuen Workflows die Produktivität, Genauigkeit und Geschwindigkeit in der Rechtsarbeit dramatisch verbessern können.

Schnittstellenmanagement

Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-, Entwicklungs- und Datenaufbereitungsteam, um sicherzustellen, dass Kund:innenanforderungen präzise erfasst und umgesetzt werden.
Markt-Feedback: Sammeln von Kund:innenfeedback und Marktbedürfnissen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder entsprechende praktische Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung zu Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen LegalTech, Enterprise-Software oder KI/Automatisierung.
Fundierte Kenntnisse im Prozess-Design, Business Process Management oder in der Analyse und Gestaltung von Workflows. Die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und in logische, automatisierbare Schritte zu überführen.
Verständnis der gängigen juristischen Prozesse und der Herausforderungen in Rechtsabteilungen/Kanzleien/öffentlichen Institutionen ist ein großer Vorteil.
Starke Affinität zu Künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und Automatisierungstechnologien.
Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
Hybrides Arbeiten (Homeoffice und Office)
Eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Technologie und Recht
Die Möglichkeit, die digitale Transformation des Rechtsmarktes aktiv mitzugestalten.
Umfangreiches Onboarding und individuelle Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Etabliertes Entwicklungsprogramm
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ideen in unserer Du-Kultur
Cafeteria-System: Wahlweise monatlicher Essenszuschuss, Öffi-Ticket oder Homeoffice-Pauschale
Flying-Nannies (Betreuungsangebote für Kinder an Fenstertagen)
Mitarbeiter:innenrabatte
Fitnessangebote, Fahrrad-Leasing, Massagen vor Ort, Gesundheitsvorsorge und Employee Assistance Program (EAP)
Gemeinsame Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Treffen, Literaturrunden, Lauftrainings, Beachvolleyball und vieles mehr
Modern eingerichtete MANZ-Begegnungszone (italienische Siebträgerkaffeemaschine, Fußballtisch, Dartscheibe und Playstation)
Subventionierter Snack- und Getränkeautomat
Obst, Kaffee und Tee zur freien Entnahme

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (Jahresbruttogehalt € 56.000,-).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen dürfen.

Kontakt

Frau Bettina Janus
HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung
T +43 1 531 61 1290
E-Mail: bewerbung@manz.at