Jurist:in - Karenzvertretung - Abteilung Wasserlegistik und Wasserökonomie

Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Zentralleitung, Abteilung IV/5 (Wasserlegistik und Wasserökonomie), gelangt zum ehestmöglichen Termin eine befristete Planstelle der Entlohnungsgruppe v1 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung.

Aufgaben & Tätigkeiten:

Die Aufgabenstellungen des Arbeitsplatzes beziehen sich auf die Wahrnehmung der Angelegenheiten des nationalen und internationalen Wasserrechtes, des Ressourcenschutzes und der Ressourcenbewirtschaftung durch rechtliche Betreuung der wasserrechtlichen Angelegenheiten in den Bereichen anlagen- und ressourcenbezogene Festlegung von Standards, Maßnahmen und Qualitätszielen sowie durch Konzepterstellungen für eine nachhaltige Entwicklung auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft, unter Einbeziehung der Aspekte bezughabender Materien, insbesondere Anlagen- und Gewerberecht, Bergrecht, Natur- und Bodenschutz sowie Raumordnung.

Die Aufgaben des Arbeitsplatzes umfassen folgende Schwerpunktbereiche:

• Mitwirkung an der Legistik im Aufgabenbereich der Abteilung;

• Rechtsdokumentation und rechtliche Unterstützung im nationalen und internationalen Wasserrecht;

• Betreuung wasserrelevanter Fremdlegistik in angelagerten und in Interaktion stehenden Materien wie Umweltverträglichkeitsprüfung, Anlagen- und Gewerberecht, Bergrecht, Natur- und Bodenschutz sowie Raumordnung.

Erfordernisse:

1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
2. Volle Handlungsfähigkeit;
3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
4. Abgeschlossenes ordentliches Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium des österreichischen Rechts; auf die Anlage 1.12 zum BDG 1979 idgF. wird hingewiesen;
5. Kenntnisse im Verfassungs- und Verwaltungsrecht (insbesondere Umwelt- und Ressourcenrecht);
6. Kompetenz zur Erarbeitung und Weiterentwicklung der rechtlichen Grundlagen und der Strategien, Konzepte und Instrumente (Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Normen, freiwillige Vereinbarungen, ...) im Bereich der Gewässerpläne;
7. Fähigkeit zum Verständnis komplexer Aufgabenbereiche und zum vernetzten Denken im Hinblick auf die Rechtsprechung und die Beobachtung und Begleitung der Rechtsentwicklung im obengenannten Bereich;
8. Kenntnisse im Unionsrecht und gute Englischkenntnisse;
9. Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache (z.B.: französisch, spanisch) sind von Vorteil;
10. Organisationsvermögen, Koordinations- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und Bereitschaft zu einem hohen Maß an Flexibilität;
11. Unbescholtenheit;
12. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.

Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 8 und Z. 10 bis Z. 12 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.

Jedenfalls vorzulegen sind:

• Motivationsschreiben,

• Lebenslauf,

• Nachweis der Staatsbürgerschaft,

• Nachweis über die erforderliche Qualifikation (Diplom-, Master- und Doktorats-Urkunden bzw. Bescheide etc. (bei Abschlüssen von außerhalb des europäischen Hochschulraumes: inkl. Bewertung bzw. Nostrifikation sowie allf. Übersetzung)),

• ev. Namensänderungsnachweis,

• ev. Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.

Bewerber:innen, die die genannten Unterlagen nicht vorlegen, scheiden aus dem weiteren Bewerbungsprozess aus. Bitte achten Sie deswegen darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.

Was bieten wir?

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen;

• Onboarding mit Paten-/Patinnensystem;

• Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern;

• Homeoffice-Regelung und Gleitzeit;

• Mobilitätszuschuss;

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber;

• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sportangebote und arbeitsmedizinische Betreuung;

• Betriebskantine und Essenszuschuss.

Gleichbehandlungsklausel:

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbung & Kontakt:

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.

Das Monatsentgelt beträgt in v1/2 mindestens € 3.716,00 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v1/2 € 4.782,70 brutto.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 3 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (= Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.

Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1
Petra Meier, Tel.: 01/71100/606914 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)

Grunddaten:

Wertigkeit/Einstufung:v1/2
Dienststelle:BMLUK - Zentralleitung
Dienstort:Wien
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsausmaß:Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:13.10.2025
Monatsentgelt/bezug:v1/2 mindestens € 3.716,00 brutto
Referenzcode:BMLUK-25-0438