Stabstelle Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d)

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für die besten Arbeitgeber – heute und morgen

Unser Auftraggeber, der Verband Österreichischer Zeitungen (VÖZ) mit Sitz in Wien, ist das medienpolitische Sprachrohr und die wirtschaftliche Interessenvertretung einer der dynamischsten und gesellschaftlich relevantesten Branchen des Landes. Als zentrale Plattform der österreichischen Medienlandschaft vertritt der VÖZ mit Weitblick und Innovationsgeist die Anliegen seiner Mitglieder – medienübergreifend, zukunftsorientiert und auf höchstem fachlichem Niveau.

Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine Schlüsselpersönlichkeit für die Position

Stabstelle Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d)

Was Sie erwartet – Mitgestaltung und Abwechslung

• Eine spannende Rolle im Zentrum der österreichischen Medienwelt

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den wichtigsten Vertreter:innen der Branche

• Aktive Mitgestaltung arbeits- und medienrechtlicher Positionen auf nationaler Ebene

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit großer gesellschaftlicher Relevanz

• Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Fortbildung und Vernetzung

• Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von EUR 65.000,– mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Ihre Aufgaben – vielseitig und einflussreich

• Sie sind zentrale juristische Ansprechperson im VÖZ und begleiten sämtliche rechtliche Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

• Sie beraten Geschäftsführung, Funktionäre und Mitgliedsunternehmen lösungsorientiert und fundiert.

• Sie beobachten aktuelle Gesetzesentwicklungen, bereiten diese verständlich auf und leiten relevante Handlungsempfehlungen ab.

• Sie bereiten Kollektivvertragsverhandlungen strategisch vor und begleiten diese gemeinsam mit der Geschäftsführung.

• Sie vertreten juristische Positionen des VÖZ gegenüber Stakeholdern und in politischen Gremien.

Ihr Profil – kommunikationsstark und flexibel

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer österreichischen Universität

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht – z.B. in einer Kanzlei, in einem Unternehmen oder bei einer Interessenvertretung

• Know-how im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, Kenntnisse im Medien- oder Urheberrecht von Vorteil

• Fähigkeit, komplexe juristische Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln

• Sicheres, souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Eigenmotivation, Verlässlichkeit und Freude an verantwortungsvoller Arbeit

• Flexibilität und Bereitschaft, sich auch in neue Rechtsgebiete wie Medien- oder Rundfunkrecht rasch einzuarbeiten

• Sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Absolute Vertraulichkeit ist ein Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Dementsprechend garantieren wir allen Interessent:innen ein Höchstmaß an Diskretion und setzen weitere Aktivitäten im Recruiting-Prozess nur nach persönlicher Rücksprache mit Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!