Question 1

Wann ist der Internationale Tag der Bildung (Welttag der Bildung)?

Accepted Answer

Der Internationale Tag der Bildung findet jedes Jahr am 24. Jänner statt. Er wurde von den Vereinten Nationen eingeführt, um die Bedeutung von Bildung für Chancengleichheit, gesellschaftliche Entwicklung und berufliche Zukunft hervorzuheben.

Question 2

Warum ist der Welttag der Bildung für Jurist:innen besonders relevant?

Accepted Answer

Weil sich die juristische Arbeitswelt stark verändert: Mandant:innen erwarten schnellere Ergebnisse, digitale Abläufe und mehr wirtschaftliches Denken. Gerade für Jurist:innen geht es daher immer weniger um „mehr Wissen“, sondern um die richtigen Skills, die im Alltag tatsächlich einen Unterschied machen.

Question 3

Was sollten Jurist:innen heute wirklich lernen, um beruflich erfolgreich zu sein?

Accepted Answer

Neben fachlicher Kompetenz werden vor allem praxisnahe Skills immer wichtiger. Dazu zählen klarer juristischer Schreibstil, starke Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung, ein solides Grundverständnis für Legal Tech und KI-Tools sowie wirtschaftliches Denken und Selbstorganisation. Wer diese Kompetenzen ausbaut, wird in der Praxis schneller, sicherer und für Arbeitgeber sowie Mandant:innen deutlich wertvoller.

Question 4

Was müssen Jurist:innen nicht mehr lernen (oder weniger priorisieren)?

Accepted Answer

Nicht alles, was im Studium oder in klassischen Karrierelogiken wichtig wirkte, zahlt sich im Berufsalltag tatsächlich aus. Reines Auswendiglernen ohne Praxisbezug, extremes Detailwissen in Randthemen oder Lernen „für den Lebenslauf“ sind oft ineffizient. Entscheidend ist vielmehr, gezielt das zu lernen, was man in echten Fällen, Schriftsätzen, Verhandlungen und im Mandatskontakt wirklich braucht.

Question 5

Wie können Jurist:innen sich effizient weiterbilden - trotz wenig Zeit?

Accepted Answer

Am besten funktioniert Weiterbildung, wenn sie realistisch in den Alltag passt. Schon 30–45 Minuten pro Woche können reichen, wenn du ein konkretes Ziel verfolgst und direkt an echten Aufgaben lernst. Hilfreich ist auch, pro Monat nur einen Fokus-Skill zu setzen (z. B. Schreiben, Verhandeln oder KI-Tool-Nutzung), statt sich zu verzetteln. So entsteht ein spürbarer Fortschritt – ohne dass Weiterbildung zur zusätzlichen Belastung wird.